Федеральным законом от 28 июня 2021 г. № 219-ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"). Поправками, в частности предусмотрено, что с 1 марта 2022 года регулирование вопросов установления квоты для приема на работу инвалидов будет осуществляться Законом о занятости населения.
Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квоту для приема на работу инвалидов в размере от 2-х до 4-х % от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, такую квоту может быть установлена в размере не более 3-х % от среднесписочной численности работников.
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определят исходя из среднесписочной численности сотрудников, исключая тех, кто трудится в филиалах и представительствах, расположенных в других регионах.
Филиалам и представительствам работодателя квоту для приема на работу инвалидов, на территориях которых они расположены, установят исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
В связи со вступлением изменений, с 1 марта 2022 года квота для приема на работу инвалидов будет считаться выполненной работодателем только в случае, если с сотрудником-инвалидом трудовые отношения оформят в установленном порядке.
Приглашаем принять участие в региональном конкурсе «Я в профессии» с участием студентов с инвалидностью.
В рамках реализации государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2025 годы и в целях создания условий для полноценной интеграции инвалидов в общество, профессиональной ориентации и трудоустройства выпускников вузов Ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья Южного федерального университета совместно с Ресурсным учебно-методическим центром Северо-Кавказского федерального университета проводит региональный конкурс «Я в профессии».
Цель конкурса: привлечение внимания к проблемам инклюзивного образования, к формированию инклюзивной культуры студентов, педагогов, родителей детей с ОВЗ и инвалидностью решение проблем, возникающих в ходе реализации инклюзивного обучения, создание условий для развития интеллектуально-творческого потенциала участников.
